انواع ویزای کاری کانادا
آشنایی با انواع ویزای کار کانادا
در این قسمت به آشنایی با انواع ویزای کار کانادا میپردازیم. کانادا به دلیل بازار کار متنوع، اقتصاد قوی و سیاست‌های مهاجرتی فراگیر، به یکی از مقاصد برتر برای کارگران خارجی تبدیل شده است که به دنبال فرصت‌های شغلی هستند. درک انواع ویزاها و مجوزهای کاری که در دسترس است، برای هر کسی که قصد کار در کانادا را دارد، بسیار مهم است. چه یک حرفه‌ای ماهر، فارغ‌التحصیل جدید و یا کارگر موقت باشید، کانادا راه‌های مختلفی برای کسب مجوز قانونی کار در این کشور ارائه می‌دهد.
انواع مجوزهای کار
کانادا انواع مختلفی از مجوزهای کار را ارائه می‌دهد که به نیازها و شرایط مختلف پاسخ می‌دهند. این مجوزها به طور کلی به دو نوع تقسیم می‌شوند: مجوزهای کار مختص کارفرما (مجوزهای بسته) و مجوزهای کار آزاد. مجوزهای کار مختص کارفرما دارنده را به کار برای کارفرما، شغل و مکان خاص محدود می‌کنند، در حالی که مجوزهای کار آزاد انعطاف‌پذیری بیشتری دارند و دارنده را قادر می‌سازند برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند.
مجوزهای کار مختص کارفرما
مجوزهای کار مختص کارفرما معمولاً به یک ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) وابسته هستند، سندی که ثابت میکند کارفرما مجوز استخدام یک کارگر خارجی را به دلیل کمبود کارگران واجد شرایط کانادایی دریافت کرده است. نمونه‌هایی از مجوزهای کار مختص کارفرما شامل مجوزهای کار برای کارگران ماهر، انتقالی‌های درون‌شرکتی و حرفه‌ای‌های تحت توافقات بین‌المللی مانند توافقنامه کانادا-ایالات متحده-مکزیک (CUSMA) میباشد.
مجوزهای کار آزاد
مجوزهای کار آزاد انعطاف‌پذیری بیشتری دارند و دارنده را قادر می‌سازند برای هر کارفرمایی در سراسر کانادا کار کنند. این مجوزها اغلب برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی، همسران یا شرکای قانونی کارگران ماهر و دانشجویان بین‌المللی و افرادی که منتظر نتیجه درخواست اقامت دائم خود هستند، در دسترس هستند. نمونه‌های قابل توجه شامل مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) و مجوز کار آزاد (BOWP) میباشد.
برنامه‌ها و جریان‌های تخصصی
کانادا همچنین برنامه‌های مجوز کار تخصصی برای جذب استعدادهای خاص و پاسخ به نیازهای منحصر به فرد بازار کار ارائه می‌دهد. جریان استعدادهای جهانی (GTS) فرآیند سریع‌تری برای مجوزهای کار برای کارگران ماهر در فناوری و دیگر بخش‌های با تقاضای بالا فراهم میکند. برنامه جابجایی فرانکوفون کارگران خارجی فرانسوی‌زبان را هدف قرار می‌دهد تا تنوع زبانی را خارج از کبک ترویج دهد.
درخواست برای مجوز کار
فرآیند درخواست مجوز کار کانادایی بسته به نوع مجوز و شرایط متقاضی متفاوت است. به طور کلی، شامل ارسال درخواست به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC)، ارائه مدارک لازم و در برخی موارد، دریافت LMIA می‌شود. درک نیازها و مراحل خاص برای دسته مجوز کار انتخابی شما برای اطمینان از درخواست موفق بسیار مهم است.
نتیجه‌گیری
ویزاها و مجوزهای کاری کانادا در نگاه اول ممکن است پیچیده باشد، اما درهای فرصت‌های بی‌شماری را در یکی از پرفرصت ترین کشورهای جهان باز میکند. چه قصد پیشرفت در حرفه‌تان، کسب تجربه کاری بین‌المللی یا کشف فرصت‌های جدید را داشته باشید، درک انواع مجوزهای کار موجود و الزامات آنها اولین گام برای رسیدن به اهداف خود در کانادا است.
نیلفام مهاجرت چه مزیتی را در پرونده ویزای کار کانادا برای من ایجاد میکند؟
تخصص و تجربه
1. سابقه اثبات شده: با بیش از ده سال تجربه در أمور انواع ویزا ، ما درک عمیقی از فرآیندها و نیازها داریم.
2. مشاور حرفه‌ای و دارای مجوز رسمی در کلیه مراحل: کلیه پرونده ها در نیلفام از مراحل مقدماتی تا انتها توسط محسن حاجیان نژاد، مشاور مهاجرت دارای مجوز از کالج مشاوران مهاجرت و شهروندی کانادا (CICC) و مشاور دولت ساسکاچوان، بررسی و انجام می‌شود.
خدمات جامع
3. پشتیبانی کامل: از مشاوره اولیه تا ارائه نهایی درخواست و پیگیری، ما پشتیبانی جامع در طول فرآیند درخواست ویزا ارائه می‌دهیم.
4. راه‌حل‌های شخصی‌سازی شده: ما خدمات شخصی‌سازی شده ارائه می‌دهیم که به شرایط منحصر به فرد هر مشتری تطبیق می‌یابد و احتمال موفقیت درخواست را افزایش می‌دهد.
رویکرد مشتری‌محور
5. شفافیت: ما ارتباط شفاف و باز با مشتریانمان داریم و اطمینان می‌دهیم که در هر مرحله از فرآیند آگاه باشند.
6. داستان‌های موفقیت: داستان‌های موفقیت و نظرات مثبت مشتریانمان نشان‌دهنده تعهد و اثربخشی ما در گرفتن ویزاهای کاری کانادا است.
دیگر مزایا
7. تخصص دوگانه: بعنوان یک سازمان مهاجرت در کانادا و آژانس مسافرتی در ایران، ما دیدگاه منحصر به فرد و پشتیبانی اضافی برای مشتریان در زمینه‌های مختلف ارائه می‌دهیم.
انتخاب ما برای درخواست ویزای کاری کانادا به معنای همکاری با تیمی متخصص، با تجربه و متعهد است که به موفقیت شما اهمیت می‌دهد.
شرایط ویزای کار کانادا با مجوز LMIA
مجوز کار با کارفرمای مشخص و ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA)
ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) سندی است که کارفرمای کانادایی ممکن است قبل از استخدام کارگر خارجی به آن نیاز داشته باشد. فرآیند LMIA تضمین میکند که استخدام یک کارگر خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت. یک LMIA مثبت نشان می‌دهد که نیاز به یک کارگر خارجی برای پر کردن شغل وجود دارد و هیچ کارگر کانادایی برای انجام آن شغل موجود نیست.
شرایط برای مجوز کار LMIA
- پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی: اولین گام در دریافت مجوز کار LMIA این است که کارفرمای کانادایی به کارگر خارجی یک پیشنهاد شغلی رسمی بدهد.
- درخواست برای LMIA توسط کارفرما: کارفرما باید برای دریافت LMIA از Employment and Social Development Canada (ESDC) درخواست کند. این شامل:
- نشان دادن تلاش‌هایی که برای جذب یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم برای این موقعیت شغلی انجام شده است.
- ارائه جزئیات مربوط به پیشنهاد شغلی، از جمله دستمزد، شرایط کاری و وظایف شغلی.
- اثبات تلاش‌های جذب نیرو: کارفرمایان باید نشان دهند که شغل را در بازار کار کانادا تبلیغ کرده‌اند و نتوانسته‌اند یک نامزد کانادایی مناسب پیدا کنند. این معمولاً شامل انتشار شغل در پلتفرم‌های مختلف برای یک دوره زمانی مشخص است.
- اسناد قانونی کسب و کار: کارفرمایان ممکن است نیاز به ارائه اسنادی داشته باشند که نشان دهنده قانونی بودن کسب و کارشان باشد، مانند مجوزهای کسب و کار، سوابق مالیاتی و صورت‌های مالی.
- دستمزد و شرایط کاری: دستمزدهای پیشنهادی به کارگر خارجی باید با نرخ دستمزد رایج برای آن شغل در منطقه خاص مطابقت داشته باشد. علاوه بر این، شرایط کاری باید با استانداردهای کار کانادا مطابقت داشته باشد.
- برنامه انتقال: در برخی موارد، کارفرمایان ممکن است نیاز به ارائه برنامه‌ای داشته باشند که نشان دهد چگونه قصد دارند در طول زمان به نیروی کار کانادایی انتقال پیدا کنند.
- هزینه درخواست: برای ارسال درخواست LMIA هزینه پردازش وجود دارد که کارفرما باید آن را پرداخت کند.
نکات مهم
- زمان پردازش: زمان پردازش برای LMIA می‌تواند بسته به نوع شغل و حجم درخواست‌ها متفاوت باشد. کارفرمایان باید از پیش برنامه‌ریزی کرده و با توجه به تاریخ شروع مورد نظر درخواست دهند.
- موقعیت‌های با دستمزد بالا و پایین: فرآیند LMIA برای موقعیت‌های با دستمزد بالا و پایین کمی متفاوت است. موقعیت‌های با دستمزد بالا نیاز به برنامه انتقال دارند، در حالی که موقعیت‌های با دستمزد پایین دارای شرایط اضافی مانند محدودیت در تعداد کارگران خارجی که کارفرما می‌تواند استخدام کند، می‌باشند.
- دوره اعتبار: هنگامی که یک LMIA مثبت صادر می‌شود، برای یک دوره خاص معتبر است، معمولاً شش ماه. کارگر خارجی باید در این دوره برای مجوز کار درخواست دهد.
- پایبندی کارفرما: کارفرمایان باید به تمام شرایط و ضوابط LMIA پایبند باشند، از جمله پرداخت دستمزدهای توافق شده و ارائه شرایط کاری مشخص شده. عدم پایبندی می‌تواند منجر به جریمه‌ها و ممنوعیت از استخدام کارگران خارجی در آینده شود.
- برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP): LMIA بخشی از TFWP است که برای رفع کمبود نیروی کار موقت طراحی شده است. لازم به ذکر است که مجوزهای کار بر اساس LMIA معمولاً موقت هستند و مسیر مستقیم به اقامت دائم ارائه نمی‌دهند.
با درک و رعایت شرایط فرآیند LMIA، کارفرمایان می‌توانند با موفقیت کارگران خارجی را برای پر کردن موقعیت‌های کلیدی استخدام کنند، در حالی که کارگران خارجی می‌توانند تجربه کاری ارزشمندی در کانادا کسب کنند.
شرایط ویزای کار کانادا با مجوز آزاد - Open work permit
مجوزهای کار باز (Open Work Permits)
مجوزهای کار باز به افراد خارجی اجازه می‌دهند که برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند و به شغل خاص یا کارفرمای خاصی محدود نمی‌شوند. این نوع مجوز کار مزایای قابل توجهی دارد زیرا انعطاف بیشتری را برای کارگران فراهم میکند تا در شغل‌های مختلف کار کنند.
انواع مجوزهای کار باز
1. مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP):
- توضیح: به فارغ‌التحصیلان موسسات آموزش عالی معتبر کانادایی اجازه می‌دهد که تجربه کاری در کانادا کسب کنند.
- شرایط: متقاضیان باید از یک برنامه تحصیلی واجد شرایط حداقل ۸ ماهه فارغ‌التحصیل شده باشند. مدت زمان مجوز کار به مدت زمان برنامه تحصیلی بستگی دارد و می‌تواند تا سه سال باشد.
2. مجوز کار باز برای همسر (Spousal Open Work Permit):
- توضیح: به همسران یا شریکان عرفی کارگران ماهر یا دانشجویان بین‌المللی در کانادا اجازه می‌دهد که در کانادا کار کنند.
- شرایط: متقاضیان باید همسر یا شریک عرفی یک کارگر ماهر (با مجوز کار معتبر) یا یک دانشجوی بین‌المللی (با مجوز تحصیل معتبر) باشند.
3. مجوز کار باز گذرا (Bridging Open Work Permit – BOWP):
- توضیح: به افرادی که در حال حاضر در کانادا دارای مجوز کار معتبر هستند اجازه می‌دهد که در حالی که درخواست اقامت دائم آنها در حال پردازش است، به کار خود ادامه دهند.
- شرایط: متقاضیان باید درخواست اقامت دائم خود را از طریق یکی از برنامه‌های مهاجرت اقتصادی، مانند سیستم اکسپرس اینتری، ارائه کرده باشند.
4. تجربه بین‌المللی کانادا (International Experience Canada – IEC):
- توضیح: فرصت‌هایی برای جوانان (معمولاً بین ۱۸-۳۵ ساله) از کشورهای شریک فراهم میکند تا در کانادا کار و سفر کنند.
- دسته‌ها:
- تعطیلات کاری: به افراد اجازه می‌دهد که در هر شغلی برای کارفرمایان مختلف کار کنند.
- حرفه‌ای جوانان: برای کارگران ماهر جوان که پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی دارند.
- کارآموزی بین‌المللی: برای دانشجویانی که نیاز به کارآموزی دارند تا برنامه تحصیلی خود را تکمیل کنند.
نکات مهم
- انعطاف‌پذیری: مجوزهای کار باز به دارندگان آن اجازه می‌دهند که برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند، که این امکان را به آنها می‌دهد که تجربه کاری متنوعی کسب کنند و در صورت نیاز، کارفرما را تغییر دهند.
- نیاز به :LMIA مجوزهای کار باز نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) ندارند، که این امر فرآیند درخواست را ساده‌تر میکند.
- شرایط خاص: برخی از مجوزهای کار باز می‌توانند شرایط خاصی داشته باشند، مانند محدودیت در شغل‌های خاص یا نیاز به رعایت قوانین خاص ایالتی.
- اعتبار مجوز: مدت زمان اعتبار مجوز کار باز بستگی به نوع مجوز و شرایط خاص متقاضی دارد.
مجوزهای کار باز یک گزینه عالی برای افرادی است که به دنبال انعطاف بیشتر در کار و تجربه کاری متنوع در کانادا هستند. این مجوزها به افراد اجازه می‌دهند که در طیف وسیعی از مشاغل و با کارفرمایان مختلف کار کنند، که می‌تواند به توسعه حرفه‌ای و تجربیات کاری آنها کمک کند.
سیاست های موقت و استثنا:
در برخی مواقع، دولت کانادا تصمیم میگیرد بصورت موقت برای عده ای یا مردم یک کشور یا ناحیه، اجازه ی کار باز صادر شود. اجازه ی کار باز برای ایرانیان از این سیاست نشئات گرفته است که در حال حاضر تا فوریه ۲۰۲۵ پابرجا میباشد.
انواع مختلف برنامه تحرک بین‌المللی (International Mobility Program - IMP)
برنامه تحرک بین‌المللی (IMP) شامل مجوزهای کاری است که به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) نیاز ندارند. این برنامه با هدف تسهیل ورود کارگران ماهر و متخصص به کانادا و تقویت روابط بین‌المللی طراحی شده است. برای انتقال به صفحه ی مربوطه در وب سایت دولت کانادا اینحا را کلیک کنید. در اینجا برخی از انواع مختلف مجوزهای کار تحت برنامه IMP آورده شده است:
- انتقال درون‌شرکتی(Intra-Company Transfers)
- توضیح: به کارکنان شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد که به شعبه یا شرکت وابسته خود در کانادا منتقل شوند.
- شرایط: کارکنان باید حداقل یک سال در طول سه سال گذشته در شرکت خارجی کار کرده باشند و به سمت مدیریتی یا تخصصی منتقل شوند.
- توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی(International Trade Agreements)
- توضیح: کارگران از کشورهای دارای توافقنامه تجاری با کانادا (مانند توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی- NAFTA) می‌توانند بدون نیاز به LMIA کار کنند.
- شرایط: متقاضیان باید شرایط خاص توافقنامه تجاری را برآورده کنند.
- برنامه تجربه بین‌المللی کانادا(International Experience Canada – IEC)
- توضیح: به جوانان از کشورهای دارای توافقنامه با کانادا اجازه می‌دهد که برای کار و سفر به کانادا بیایند.
- دسته‌ها:
- تعطیلات کاری: اجازه کار آزاد برای هر کارفرمایی.
- حرفه‌ای جوانان: برای کارگران ماهر جوان با پیشنهاد شغلی.
- کارآموزی بین‌المللی: برای دانشجویانی که نیاز به کارآموزی دارند.
- برنامه تحرک فرانکوفون(Mobilité Francophone)
- توضیح: برای کارگران ماهر فرانسوی‌زبان که قصد دارند در خارج از کبک کار کنند.
- شرایط: متقاضیان باید به زبان فرانسوی تسلط داشته باشند و در شغلی با کد طبقه‌بندی ملی شغلی(NOC) سطح 0، A یا B کار کنند.
- جریان استعدادهای جهانی(Global Talent Stream)
- توضیح: بخشی از استراتژی مهارت‌های جهانی است که برای تسریع فرآیند ورود کارگران ماهر در صنایع تکنولوژی طراحی شده است.
- شرایط: کارفرمایان باید بتوانند نشان دهند که استخدام این کارگران به رشد نوآوری در کانادا کمک میکند.
- مجوزهای کار خاص توافقنامه(Other International Agreements)
- توضیح: کارگران از کشورهای دارای توافق‌نامه‌های بین‌المللی دیگر نیز می‌توانند بدون نیاز بهLMIA به کانادا بیایند.
- مثال: توافقنامه همکاری اقتصادی آسیا و اقیانوسیه(APEC) و سایر توافق‌نامه‌های دوجانبه.
- مجوزهای کار خاص موقعیت(Special Circumstances)
- توضیح: شامل مجوزهای کار برای دسته‌های خاص مانند شرکت در برنامه‌های تحصیلی یا هنری، ورزشکاران حرفه‌ای، و دیگر موقعیت‌های خاص.
- شرایط: شرایط بستگی به موقعیت خاص و قوانین مهاجرتی کانادا دارد.
نکات مهم
- بدون نیاز بهLMIA: اکثر مجوزهای کار تحت IMP نیازی به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) ندارند، که فرآیند درخواست را سریع‌تر و ساده‌تر میکند.
- انعطاف‌پذیری در نوع شغل و کارفرما: این برنامه به کارگران اجازه می‌دهد که در شغل‌ها و صنایع مختلف کار کنند.
- تسهیل ورود کارگران ماهر: هدف اصلیIMP تسهیل ورود کارگران ماهر و متخصص به کانادا برای کمک به رشد اقتصادی و تقویت روابط بین‌المللی است.
برنامه تحرک بین‌المللی (IMP) مجموعه‌ای از مجوزهای کار متنوع را ارائه می‌دهد که به کارگران و کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا با تسهیل فرآیند مهاجرت، به طور موثرتر به نیازهای نیروی کار پاسخ دهند.
انتقال درون‌شرکتی (INTRA-COMPANY TRANSFERS - ICT) ویزای کار کانادا
انتقال درون‌شرکتی (ICT) یکی از دسته‌های مهم تحت برنامه تحرک بین‌المللی (IMP) است که به کارکنان شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد تا به شعبه یا شرکت وابسته خود در کانادا منتقل شوند. این نوع مجوز کار به کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا کارکنان ماهر و با تجربه خود را به کانادا بیاورند بدون اینکه نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) داشته باشند.
شرایط برای انتقال درون‌شرکتی
1. کارفرما:
- شرکت باید یک شرکت چندملیتی با شعبه، زیرمجموعه، وابسته یا دفتر در کانادا باشد.
- شرکت باید ارتباط معتبر و قانونی با نهاد کانادایی داشته باشد.
2. کارمند:
- کارمند باید حداقل یک سال در طول سه سال گذشته به طور پیوسته برای شرکت در خارج از کانادا کار کرده باشد.
- کارمند باید در یکی از دسته‌های زیر قرار بگیرد:
- مدیران ارشد (Senior Managers): کسانی که مسئولیت مدیریت تمام یا بخشی از شرکت را دارند.
- مدیران وظیفه‌ای (Functional Managers): کسانی که مسئولیت مدیریت عملکردهای خاصی از شرکت را دارند.
- کارشناسان دارای دانش تخصصی (Specialized Knowledge Workers): کسانی که دارای دانش تخصصی درباره محصولات، خدمات، فرآیندها یا رویه‌های شرکت هستند.
3. مدت زمان مجوز کار:
- مجوز کار اولیه معمولاً برای یک تا دو سال صادر می‌شود و ممکن است برای دوره‌های متوالی تمدید شود، به شرط اینکه نیاز شرکت به خدمات کارمند ادامه داشته باشد و شرایط مجوز کار رعایت شود.
4. اثبات نیاز به انتقال:
- شرکت باید نیاز به انتقال کارمند را اثبات کند و نشان دهد که انتقال کارمند به کانادا برای عملیات شرکت ضروری است.
مزایای انتقال درون‌شرکتی
1. بدون نیاز به LMIA:
- مجوزهای کار ICT نیازی به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) ندارند، که فرآیند درخواست را سریع‌تر و ساده‌تر میکند.
2. افزایش رقابت‌پذیری شرکت‌ها:
- انتقال کارمندان با تجربه و دانش تخصصی به کانادا به شرکت‌ها کمک میکند تا رقابت‌پذیری خود را افزایش دهند و به بهبود کارایی و بهره‌وری بپردازند.
3. تسهیل همکاری بین‌المللی:
- ICT به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد تا همکاری‌های بین‌المللی خود را تقویت کنند و از نیروی کار جهانی بهره‌مند شوند.
نکات مهم
1. رعایت شرایط مجوز کار:
- شرکت‌ها و کارمندان باید تمامی شرایط و ضوابط مجوز کار ICT را رعایت کنند، از جمله حفظ موقعیت شغلی و وظایف مشخص شده در درخواست.
2. تمدید مجوز کار:
- برای تمدید مجوز کار، شرکت‌ها باید نشان دهند که نیاز به حضور کارمند در کانادا همچنان وجود دارد و شرایط اولیه همچنان رعایت می‌شود.
3. مسیر به اقامت دائم:
- کارمندانی که از طریق ICT به کانادا می‌آیند ممکن است بتوانند از طریق برنامه‌های مهاجرتی دیگر، مانند سیستم اکسپرس اینتری، درخواست اقامت دائم دهند.
انتقال درون‌شرکتی یکی از ابزارهای مهم برای شرکت‌های چندملیتی است که به آنها اجازه می‌دهد تا نیروی کار ماهر و با تجربه خود را به کانادا بیاورند و از دانش و تخصص آنها برای تقویت عملیات و بهبود عملکرد خود بهره‌برداری کنند.
مجوز کار باز برای همسر (Spousal Open Work Permit)
مجوز کار باز برای همسر (Spousal Open Work Permit) به همسران یا شریکان عرفی کارگران ماهر یا دانشجویان بین‌المللی در کانادا اجازه می‌دهد تا در کانادا کار کنند. این نوع مجوز کار به همسران امکان می‌دهد بدون نیاز به پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای خاص، در هر شغلی که مایل به انجام آن هستند، مشغول به کار شوند.
شرایط لازم برای دریافت مجوز کار باز برای همسر
1. وضعیت همسر یا شریک عرفی:
- کارگر ماهر: همسر یا شریک عرفی باید با کارگر ماهری که دارای مجوز کار معتبر در کانادا است، ازدواج کرده یا شریک عرفی باشد.
- دانشجوی بین‌المللی: همسر یا شریک عرفی باید با دانشجوی بین‌المللی که در یک موسسه آموزشی معتبر کانادایی در حال تحصیل است و مجوز تحصیل معتبر دارد، ازدواج کرده یا شریک عرفی باشد.
2. مدت زمان اعتبار مجوز:
- کارگر ماهر: مجوز کار باز برای همسران کارگران ماهر معمولاً برای مدت زمان اعتبار مجوز کار اصلی کارگر صادر می‌شود.
- دانشجوی بین‌المللی: مجوز کار باز برای همسران دانشجویان بین‌المللی معمولاً برای مدت زمان اعتبار مجوز تحصیل دانشجو صادر می‌شود.
3. شرایط همسر یا شریک:
- باید با کارگر ماهر یا دانشجوی بین‌المللی در کانادا زندگی کند و از این وضعیت در زمان درخواست اثبات کند.
- باید مدارک مربوط به وضعیت تأهل یا شراکت عرفی را ارائه دهد، مانند گواهی ازدواج یا مدارک شراکت عرفی.
مزایای مجوز کار باز برای همسر
1. انعطاف‌پذیری در شغل:
- دارندگان این مجوز می‌توانند برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند و به شغل خاصی محدود نمی‌شوند.
2. پشتیبانی مالی:
- این مجوز به همسران یا شریکان عرفی اجازه می‌دهد تا به استقلال مالی برسند و به افزایش درآمد خانوار کمک کنند.
3. فرصت‌های حرفه‌ای:
- کار در کانادا می‌تواند فرصت‌های شغلی جدید و تجربه‌های حرفه‌ای با ارزشی برای همسران یا شریکان عرفی فراهم کند.
نکات مهم
1. مدارک مورد نیاز:
- درخواست برای مجوز کار باز برای همسر باید شامل مدارک معتبر دال بر وضعیت تأهل یا شراکت عرفی و همچنین مدارک شغلی و تحصیلی کارگر ماهر یا دانشجو باشد.
2. مدت زمان پردازش:
- زمان پردازش درخواست ممکن است بسته به حجم درخواست‌ها و پیچیدگی پرونده متغیر باشد، بنابراین برنامه‌ریزی و درخواست به موقع اهمیت دارد.
3. تمدید مجوز:
- در صورتی که وضعیت همسر یا شریک عرفی تغییر کند، یا کارگر ماهر یا دانشجوی بین‌المللی مدت مجوز خود را تمدید کند، همسر یا شریک عرفی نیز ممکن است نیاز به تمدید مجوز کار خود داشته باشد.
مجوز کار باز برای همسر فرصت‌های شغلی را برای افرادی که با کارگران ماهر یا دانشجویان بین‌المللی در کانادا زندگی می‌کنند فراهم میکند و به آنها این امکان را می‌دهد که به طور مستقل کار کنند و تجربه حرفه‌ای در کانادا کسب کنند.
مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (Post-Graduation Work Permit - PGWP)
مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) به فارغ‌التحصیلان موسسات آموزش عالی معتبر کانادایی اجازه می‌دهد که پس از فارغ‌التحصیلی در کانادا کار کنند و تجربه کاری کسب کنند. این نوع مجوز به فارغ‌التحصیلان این امکان را می‌دهد تا مهارت‌ها و دانش خود را در یک محیط کاری کانادایی به کار ببرند و در عین حال امکان زندگی و کار در کانادا را داشته باشند.
شرایط لازم برای دریافت PGWP
1. تحصیل در موسسه آموزشی معتبر:
- باید از یک موسسه آموزشی معتبر کانادایی که دارای مجوز اداره مهاجرت کانادا (IRCC) است، فارغ‌التحصیل شده باشید.
- موسسه باید برنامه تحصیلی حداقل ۸ ماهه و تمام‌وقت ارائه داده باشد.
2. مدت زمان تحصیل:
- مدت زمان مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی به مدت زمان برنامه تحصیلی بستگی دارد:
- برنامه‌های تحصیلی ۸ تا ۲ ساله: مجوز کار تا مدت زمان برابر با مدت زمان برنامه تحصیلی صادر می‌شود.
- برنامه‌های تحصیلی بیش از ۲ سال: مجوز کار معمولاً به مدت ۳ سال صادر می‌شود.
- برنامه‌های تحصیلی کمتر از ۸ ماه: مجوز کار صادر نمی‌شود.
- مدت زمان مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی به مدت زمان برنامه تحصیلی بستگی دارد:
3. درخواست به موقع:
- باید درخواست مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی را در مدت زمان ۱۸۰ روز پس از دریافت مدرک فارغ‌التحصیلی خود ارسال کنید.
- باید در زمان درخواست مجوز کار در کانادا باشید یا در حال حاضر در کانادا به عنوان یک ویزیتور یا وضعیت قانونی دیگر باشید.
4. وضعیت قانونی:
- باید وضعیت قانونی خود را در زمان درخواست و هنگام دریافت مجوز کار حفظ کنید.
مزایای PGWP
1. فرصت‌های شغلی:
- اجازه می‌دهد که فارغ‌التحصیلان به کار در هر شغلی و برای هر کارفرمایی در کانادا بپردازند، بدون نیاز به پیشنهاد شغلی قبلی.
2. تجربه کاری در کانادا:
- تجربه کاری در کانادا می‌تواند به افزایش شانس درخواست برای اقامت دائم از طریق برنامه‌های مهاجرتی مانند سیستم اکسپرس اینتری کمک کند.
3. بدون محدودیت جغرافیایی:
- فارغ‌التحصیلان می‌توانند در هر نقطه از کانادا و در هر صنعتی که به آن علاقه دارند، کار کنند.
نکات مهم
1. تمدید مجوز:
- مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی قابل تمدید نیست. اگر بخواهید بیشتر از مدت زمان مجوز کار کنید، باید برای نوع دیگری از مجوز کار درخواست دهید یا از طریق برنامه‌های مهاجرتی دیگر اقدام کنید.
2. اطلاعات دقیق و به‌روز:
- برای اطمینان از صحت و جامعیت اطلاعات و شرایط لازم برای درخواست PGWP، همیشه به وب‌سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا مراجعه کنید.
3. تاثیر بر اقامت دائم:
- تجربه کاری که در طول مدت PGWP کسب می‌شود می‌تواند در برنامه‌های مهاجرتی برای اقامت دائم مانند سیستم اکسپرس اینتری (Express Entry) و برنامه‌های نامزدی استانی (Provincial Nominee Programs – PNP) مفید باشد.
مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) به فارغ‌التحصیلان خارجی از موسسات معتبر کانادایی این امکان را می‌دهد که در کانادا کار کنند و تجربه عملی کسب کنند، که می‌تواند به آنها در مسیر مهاجرت و اقامت دائم کمک کند.
تماس با ما
برای اطلاعات بیشتر و شروع فرآیند درخواست ویزای توریستی کانادا، با ما تماس بگیرید:
- تلفن: 0017782881199 و تماس با دفتر تهران 02171128
- ایمیل: clients@nilfam.ca
- آدرس: 2303-1372 Seymour Street, Vancouver, BC V6B 0L1, Canada
منتظر تماس شما هستیم و آماده‌ایم تا شما را در سفر به کانادا یاری کنیم.