ویزای ICT کانادا | ویزای کار انتقال درون شرکتی کانادا بهترین نرخ

ویزای ICT کانادا (انتقال درون شرکتی) چیست؟

ویزای ICT کانادا (انتقال درون شرکتی) یک مسیر مهاجرتی ویژه است که برای کارکنان شرکت‌های چندملیتی طراحی شده که به شاخه‌ای از شرکت مادر، تابع یا وابسته در کانادا منتقل می‌شوند. این ویزا انتقال کارکنان ماهر به کانادا را تسهیل کرده و باعث رشد و رقابت‌پذیری کسب‌وکارهای کانادایی در بازار جهانی می‌شود. در اینجا یک راهنمای جامع درباره ویزای ICT کانادا آمده است: 

مروری کلی

ویزای ICT بخشی از برنامه کارکنان موقت خارجی (TFWP) است و هدف آن کمک به کسب‌وکارهای کانادایی برای دسترسی به دانش و مهارت‌های تخصصی از طریق انتقال کارکنان شرکت‌های چندملیتی به عملیات کانادایی آن‌ها است.

معیارهای واجد شرایط بودن ویزای ICT کانادا یا انتقال درون شرکتی کانادا چیست؟ 

برای واجد شرایط بودن برای ویزای ICT، هم کارمند و هم کارفرما باید شرایط خاصی را برآورده کنند:

شرایط کارمند
1. رابطه کاری: کارمند باید حداقل یک سال به طور پیوسته در سه سال گذشته قبل از درخواست در شرکت چندملیتی مشغول به کار بوده باشد.
2. موقعیت شغلی: کارمند باید به یک موقعیت مدیریتی، اجرایی یا با دانش تخصصی در کانادا منتقل شود.
3. صلاحیت‌ها: کارمند باید دارای پیشینه آموزشی، تجربه و مهارت‌های لازم برای موقعیت شغلی باشد.
4. قصد موقت: انتقال باید به عنوان موقت در نظر گرفته شود، هرچند امکان تمدید وجود دارد.

شرایط کارفرما
1. رابطه واجد شرایط: کارفرمای کانادایی باید با شرکت خارجی یک رابطه واجد شرایط داشته باشد (مانند شرکت مادر، تابع، وابسته یا شعبه).
2. فعالیت تجاری: نهاد کانادایی باید به طور فعال در حال انجام کسب‌وکار باشد.

چه کارکنان و نفراتی از شرکت در روش ICT میتوانند درخواست ویزا و ورک پرمیت دهند؟

1. **مدیران اجرایی**: کارکنان سطح بالایی که مدیریت شرکت یا بخش قابل توجهی از آن را هدایت می‌کنند.
2. **مدیران**: کارکنانی که سازمان، یک بخش یا یک زیرمجموعه از سازمان را مدیریت می‌کنند و نظارت بر مدیران دیگر یا حرفه‌ای‌ها دارند.
3. **کارکنان با دانش تخصصی**: کارکنانی که دارای دانش تخصصی حیاتی برای عملیات، فرآیندها یا روش‌های شرکت هستند.

فرآیند درخواست ویزای ICT کانادا چیست؟

1. پیشنهاد شغلی: دریافت پیشنهاد شغلی رسمی از شعبه کانادایی.
2. آماده‌سازی مدارک: گردآوری مدارک مورد نیاز، از جمله اثبات اشتغال، پیشنهاد شغلی، رابطه واجد شرایط و توضیحات دقیق شغلی.
3. ارسال درخواست: درخواست اجازه کار از طریق وبسایت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC).
4. معافیت از LMIA: ویزای ICT از نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) معاف است که فرایند را ساده‌تر می‌کند.
5. زمان پردازش: زمان پردازش متغیر است اما به طور کلی از چند هفته تا چند ماه متغیر است.

مدت زمان اعتبار ویزای ICT چقدر است و امکان تمدید آن وجود دارد؟

– مدت زمان اولیه: اجازه کار اولیه به طور معمول تا سه سال برای مدیران اجرایی و مدیران، و یک سال برای کارکنان با دانش تخصصی معتبر است.
– تمدید: تمدیدها امکان‌پذیر است، به طور کلی تا حداکثر هفت سال برای مدیران اجرایی و مدیران، و پنج سال برای کارکنان با دانش تخصصی.

مزایای ویزای ICT کانادا

1. بدون نیاز به LMIA: فرایند درخواست ساده‌تر بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار.
2. همراهی خانواده: اعضای واجد شرایط خانواده (همسر و فرزندان وابسته) می‌توانند همراه ویزا دار باشند و ممکن است واجد شرایط اجازه کار باز یا اجازه تحصیل باشند.
3. مسیر به اقامت دائم: امکان مسیر به اقامت دائم کانادا از طریق سیستم ورود سریع یا برنامه‌های نامزدهای استانی (PNPs).

نکات موفقیت

1. مدارک دقیق: اطمینان از اینکه تمام مدارک کامل و واضح معیارهای واجد شرایط بودن را نشان می‌دهد.
2. مشاوره حرفه‌ای: در نظر گرفتن مشورت با متخصصان مهاجرت برای هدایت پیچیدگی‌های فرایند درخواست.
3. درخواست به موقع: شروع فرایند درخواست به خوبی قبل از تاریخ انتقال مورد نظر برای حساب کردن زمان پردازش.

نتیجه‌گیری

ویزای ICT کانادا یک مسیر کارآمد و موثر برای شرکت‌های چندملیتی به منظور انتقال کارکنان کلیدی به عملیات کانادایی آن‌ها ارائه می‌دهد. با برآورده کردن معیارهای واجد شرایط بودن و ارائه مدارک لازم، کارکنان ماهر می‌توانند به اقتصاد کانادا کمک کنند و در عین حال تجربه و فرصت‌های رشد بین‌المللی کسب کنند.